Notre vision / Les principaux postes de dépense / Les aides disponibles / Une estimation du coût réel mensuel
Notre vision
L’aspect du financement représente bien évidemment un important facteur dans la prise de décision concernant l’accompagnement d’un proche dépendant. Malgré les aides disponibles, cela peut représenter un coût important, quelque soit la solution envisagée.
Notre souhait est donc de proposer une solution accessible en terme de coût ou du moins qui ne représente pas un surcharge financière pour les familles par rapport à un placement en EHPAD classique.
Bien entendu, nous partagerons avec vous les informations quant aux aides financières proposées par l’État pour le maintien à domicile afin de faciliter vos démarches.
Le modèle de financement de la colocation a été mûrement réfléchi mais ce sera l’ensemble des familles qui sera décisionnaire quant à la réalisation du projet. Vous retrouverez la plupart de nos documents de travail sur notre site ainsi qu’un simulateur qui vous donnera une estimation approximative du coût mensuel de la colocation en fonction de votre contexte et de celui de la colocation
Les principaux postes de dépense
Coût locatif
La location comprend la chambre avec salle de bain attenante (parties privatives) ainsi que tous les accès aux parties communes (cuisine, salon, terrasse, jardin, etc.), charges comprises.
- 500 € par mois pour une personne seule
- 600 € par mois pour un couple
Coût de fonctionnement
Les coûts de fonctionnement concernent principalement les repas. Dans le cadre d’une construction participative du projet, ce coût doit être évalué en fonction des propositions des familles et des solutions adoptées (cuisine sur place, portage de repas par une société, contribution des proches : de nombreuses idées sont à creuser).
Coût de gestion
La gestionnaire du projet est rémunérée sur la base de 450 € par mois, à répartir sur le nombre de colocataires présents.
Coût du personnel
Cette partie des frais sera variable en fonction des besoins et des personnes accueillies. La nécessité d’une présence la nuit en continu, par exemple, pourra avoir un impact très significatif sur le montant total. Là encore, plusieurs paliers de solutions sont envisageables, allant du système de téléalarme avec une personne d’astreinte jusqu’à la présence en continu).
Plusieurs aides sont possibles en fonction des situations financières et des niveaux de dépendance, ce qui rend le coût réel plus difficile à estimer.
Les aides soignants, auxiliaires de vie ainsi que les maîtres ou maitresses de maison sont payés en CESU pour un tarif horaire de 14€30 (13€ + 10% pour les congés payés).
Les horaires envisagés pour le personnel seraient :
- 7h30 – 10h : Auxiliaires de vie
- 10h – 15h : Maîtres ou maîtresse de maison
- 15h – 21h30 : Auxiliaires de vie
- 23h – 6h : Veilleur ou veilleuse de nuit
Le nombre d’heures total de présence est donc divisé par le nombre de colocataires.
En savoir plus sur les CESU (Chèque Emploi Service Universel)
« Le Cesu est une offre simplifiée pour déclarer facilement la rémunération de votre salarié à domicile pour des activités de service à la personne. Le Cesu concerne tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien, pour la prise en charge de quelques heures de ménage ou pour accompagner une personne âgée ou handicapée. C’est aussi la garantie pour le salarié de disposer de droits à l’assurance maladie, au chômage, à la retraite, etc.
Le Cesu peut s’utiliser de manière régulière ou ponctuelle, pour un emploi à temps partiel ou à temps complet. C’est un dispositif de déclaration.
Source : Le Cesu, qu’est-ce que c’est ? – www.cesu.urssaf.fr
Les aides disponibles au financement
Les APL
En fonction de leurs revenus, les colocataires peuvent être éligibles aux Aides Personnelles au Logement (APL).
Vers qui se tourner ? La CAF (Caisse d’Allocations Familiales) de votre département.
L’APA
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) est une aide destinée aux personnes dépendantes âgées de plus de 60 ans. Elle est indexée selon le niveau de dépendance de la personne, réparti en 6 groupes dits « iso ressources » (GIR), le GIR 1 étant celui où l’autonomie est la plus atteinte. Le GIR est evalué par la grille AGGIR qui évalue les capacités de la personne a effectuer ou non les gestes du quotidien et détermine ainsi le niveau d’aide dont elle a besoin.
A titre indicatif, en 2025, les niveaux d’aides établis sont les suivants :
- GIR 1 : 64h/mois
- GIR 2 : 54h/mois
- GIR 3 : 45h/mois
- GIR 4 : 30h/mois
- GIR 5 et 6 : Non éligibles à l’APA
Le montant de l’APA dépend des revenus de l’allocataire.
Vers qui se tourner ? Le Conseil Départemental ou le CCAS de votre commune
Le crédit d’impôt sur les CESU
Les intervenants réguliers de la colocation étant payés en CESU, il est possible de bénéficier de déduction fiscales en fonction d’un plafond qui dépend de la situation de l’employeur :
| Première année | Années suivantes | |
| Moins de 65 ans | 15 000 € | 12 000 € |
| Plus de 65 ans | 18 000 € | 13 500 € |
Le montant de l’avantage fiscal dépend également de l’âge et de son niveau de dépendance. Une personne âgée de plus de 70 ans et/ou percevant l’APA bénéficiera d’une exonération.
Par exemple, si nous voulons que l’employé reçoive un salaire de 13 €/h, le coût pour l’employeur est de :
- 19€73 sans avantage fiscal
- 9€86 pour les heures bénéficiant d’un avantage fiscal
Vers qui se tourner ? L’URSSAF, service CESU
Autres pistes envisagées
Plusieurs possibilités s’offrent également pour permettre à notre projet de devenir de plus en plus accessible financièrement :
- Proposer un accueil de jour sans hébergement
- Compenser financièrement la participation des proches quand elle permet de réduire les dépenses liées à l’emploi,
- Etc.
Une estimation du coût mensuel
Nous ne pouvons pas évaluer le coût mensuel pour chaque colocataire avec précision car :
- Nous ne disposons pas des données nécessaires, en particulier concernant les revenus ou le GIR dont dépendent souvent les allocations (APL, APA par exemple)
- Certains postes de dépense (comme l’alimentation), doivent être discutés avec les colocataires et leurs proches et dépendront des décisions prises par la communauté
Néanmoins, comme il est toujours plus facile de se projeter avec un ordre de grandeur en tête, nous vous proposons ce petit calculateur qui pourra vous donner une estimation du coût mensuel de la colocation.
Aucune donnée n’est enregistrée ou conservée lors du calcul.